国学汇为什么要做企业文化咨询?因为文化让经营少走弯路

企业文化咨询

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国学汇文化咨询的使命:

文化让经营少走弯路


国学汇文化咨询的使命是文化让经营少走弯路。之所以确定这个使命,是因为国学汇自己和我们的客户都走过弯路,也看到很多企业在走弯路。我们自己不想再走弯路,也不想让我们的客户走弯路,也不想让每一个有缘的客户走弯路。


多走正路,就可以少走弯路。经营团队心明眼亮,才能看清前行的道路,少走弯路。


企业经营的正路是什么?就是回到企业经营最本质的原点上进行寻找。

国学汇认为:形成瓶颈最根本的问题就是“不明白事业真正的目的和意义是什么?” 企业的瓶颈,根本上就是企业核心经营者的瓶颈。


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国学汇认为:生命的意义就是让自己的心不断的干净和明亮,并尽己所能的和有缘人一起让心干净明亮。企业就是实现生命意义的平台,把经营的方向转向客户,全心全意服务客户的过程中,自己的心已经变得干净明亮起来。



5年的艰难探索,花了很多钱、浪费了很多时间、走了很多弯路,当年一起创业的核心团队成员也走了一大半,结果得到了一个基本却关键的常识——以客户为中心开展经营,在经营中提升自己的心性。企业的存在,是因为有客户的需要,全心全意服务客户,就能提升自己的心灵品质。

文化是心的呈现,经营是文化的呈现。


一颗全心全意为客户服务的心,自然可以让经营少走弯路。


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国学汇的文化咨询服务内容


围绕“文化让经营少走弯路”,为企业提供两个核心咨询服务:


咨询服务一

企业文化建设咨询

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  · 企业文化建设咨询


为企业解决的问题:企业经营方向迷茫、团队凝聚力不强、内部沟通成本高、执行力不够。


服务内容和方式:

1、 使命共识:

首先是为什么?我们为什么做这家个企业?我们做这家企业的目的和意义到底是什么?

2、 愿景共识:

其次是企业想成为什么?十年、二十年以后,我们想把这个企业带到哪里?成为一家什么样的企业?  

3、 价值观共识:

第三是信什么?我们相信什么事情是可以做的,什么事情是不可以做的,什么钱是可以挣的,什么钱是不可以挣的?不是什么钱都可以挣,一定要有这样一种信念。

4、 价值观转化为行为准则:

把共识的价值观转化为若干条行为准则,指导企业员工的实际经营行动。

5、 服务方式:

用引导的方式,和团队一起进行共创,边学习边共创,边共识边输出。


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△助力友智晶成升级并共识企业使命


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△   助力佳力奇升级并共识企业使命


咨询服务二

企业文化变革咨询
为企业解决的问题:夯实经营变革基础,促进经营变革成功。

服务方式和内容:



1. 界定企业发展中的问题到底是什么?
2. 解决这些问题需要什么样的关键任务?
3. 识别有助于完成关键任务的文化标准;
4. 诊断、评估现有的文化所表现的标准;
5. 识别所需文化标准与现有文化标准的差距;
6. 制定缩小差距所需要的行动方案: 开展相应的文化变革方案策划,配合文化学习+西方工具,促进思维方式转变,扫清经营变革的障碍;
7. 行动方案执行:设置机制,促进行动,促进经营变革成功。




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△   智诚灵动 · 组织文化变革咨询流程图

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为客户提供5个层面的价值


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问题界定

找对了问题,答案就有了一半。


很多时候,企业也并不清楚自己的问题出在哪里,也难以描述清楚自己的问题和需求。智诚灵动的第一个价值就是:和客户一起,界定问题,明确需求。


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问题解答

根据确定的问题和明确的需求,智诚灵动会进行多维度的调研,并根据文化咨询的专业做出针对解决的方案,与客户达成共识。


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推动行动

协助客户进行方案的落地执行,推动行动,切实地推动问题解决。


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结果获得


切实的行动,可以产生切实的结果。


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心智改变


更为重要的是,整个过程中伴随着相应的学习,这些学习可以促进企业人思维方式的调整,进而带来企业组织行为方式的变化,整个企业就在这个过程中得以整体升华发展。


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△   5个层面服务价值

阳明先生的“心即理”告诉我们有什么样的心,就能感知到什么样的天理;天理即良知,良知就在我们的心中;致良知就是让我们在工作生活中抵达并启用天理良知,依天理而行,自然可得天助,人生成功就是自然而然的事。